人是活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
工作服更突出专用性。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，工作服千人千样。工作服虽然是团体，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。工作服更耐用。现在采购量大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况。
工作服在展示企业文化内涵，提升企业形象,增强企业凝聚力方面起了积极作用。
工作服还起到了很好的宣传作用，员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个不错的流动广告。
面给大家介绍订做工作服时需要记住的几种常用面料：初次定做工作服,或者对定做工作服不是很熟悉的朋友,经常会对工作服的面料的选择拿不定主意。其实，夏季工作服一般要求透气、耐穿；或者有些行业需要防火，防静电，等特殊的功能，但透气、耐穿是基本的需求。