入职体检，是我们当前从学校毕业踏进职场的后一道门槛。大多数时候，我们都只将其当做一份应付了事的作业，公司让做什么，我们就做什么，也不了解其中的意义。那么到底入职体检都查些什么？我们又能通过入职体检发现哪些身体问题呢？下面小编就来给大家做个详细介绍！

体检入职体检的项目是什么

入职体检是专门体检之一，旨在通过体检保证招聘的入职员工的身体状况胜任从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人，公司要求不同，入职体检的项目也不一样。

但是从整体上来说，一般入职体检的项目还是很简单的，如一些简单且基础的项目：

如一些简单且基础的项目：

外科体检

新员工入职需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

内科检查

主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。

血常规

血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。

血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。

肝功能

新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查如各种肝炎、肿瘤等。

肾功能

查肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。

胸部透视

新员工入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。

需要注意的是，孕妇和有备孕需求的人不要做胸透。

心电图

这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。

另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。

眼科检查

检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。

另外，通过眼科的裂隙灯检查，可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。

一般入职体检项目，就只有这些简单的项目。

常见的一些有要求项目的企业，大多还会要求的项目有：

尿常规

检查尿隐血、尿包蛋白、尿糖等指标，可以初查泌尿系统是否存在异常

肾功能

检查肌酐、血尿素氮等指标，可以诊断急性肾炎、尿毒症等

部分企业可能存在以下要求：

腹部彩超

检查腹部内脏器官状况和病变，可以诊断肿瘤、结石、积水、脂肪肝等。

尿妊娠（早早孕）

检查尿液中人绒毛膜促性腺（HCG）指标可以判断受检女性是否怀孕。

妇科

检查外阴、白带常规等，可以诊断多种妇科炎症等。

电测听

检查对各频率声音的听力状况，可以诊断听力受损情况。

此外，公务员和事业单位的入职体检稍微严格一些，有全国统一的体检项目要求和统一的合格标准，会包含更多项目。

另外，关于乙肝检查项目，国家早在2010年就发布文件，禁止非公企事业单位在用人时强制要求进行乙肝检查。

如果屏幕前的小伙伴有被公司强制要求乙肝检查，要记得拿起法律武器保护自己的合法就业权益。