每次年度体检对大多数人来说是一种考验和折磨，不但起早去指定地方体检，还要等待长队，更可怕的是年度体检有问题会被开除吗,让不少人担惊受怕，一旦出现问题可能与来之不易努力工作失之交臂了，不得不让人顾虑。

从相关法律规定分析：这个在现实中看企业与员工怎样协商，依法律规定，员工生病后，用人单位要给予医疗期。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，公司才可以与其解除劳动合同。

法律依据：《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

一、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

二、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

公司年度体检的要求和标准虽然都不高，但是大家在体检之前也还是要稍微注意一下的，尽量保证充足的睡眠，不喝酒，体检当天早上一定要空腹抽血等等，体检的时候也不要紧张，保持心情舒畅。

小编想说的是，年度体检虽说是公司的福利，但同时也是公司了解员工身体健康状况的一种方式，毕竟也是体检嘛！后祝愿每一位参加体检的朋友都能顺利通过体检的项目，身体健康，万事顺利。